培训案例｜海睿数科携手苏州安捷信联合开展WorkBuddy企业内训实操课

一句话总结：近日，海睿数科携手苏州安捷信联合开展 WorkBuddy 企业内训实操课，采用"讲师带教 + 学员上机实操"的形式，围绕 WorkBuddy 工具界面、知识库搭建与企业级场景应用展开，帮助企业员工把 AI 从"听过"变成"会用"。

信息来源：海睿数科培训现场 ｜ 阅读约 4 分钟

一、培训概况：把 AI 课开进企业现场

本次内训由海睿数科与苏州安捷信联合开展，面向安捷信员工，以"企业内训实操课"的形式落地。与公开课不同，企业内训把课堂直接放进企业办公现场，参训员工自带电脑、围绕真实工作场景同步操作，讲师随堂带教、逐台辅导，力求"当天学、当天用"。

1. 培训对象与目标

参训对象为安捷信一线员工，培训目标是让不熟悉 AI 工具的岗位人员，也能在一天内掌握 WorkBuddy 的基本操作与常见场景应用，理解"什么是 AI 数字员工、它能为岗位分担哪些重复工作"，为后续把工具用进日常业务打基础。

2. 培训形式：讲师带教 + 上机实操

课程采用"讲一段、练一段"的节奏：讲师先演示操作路径，学员随即在自己的电脑上跟练，遇到问题当场举手、讲师走到工位逐一解答。这种"边讲边练"的方式，能显著降低"听懂了但不会用"的落差。

二、课程内容：从工具上手到知识库搭建

据现场课程安排，本次内训覆盖 WorkBuddy 企业级应用的核心入门内容，帮助学员建立完整的使用认知。

1. WorkBuddy 工具界面：三大区域布局

课程从工具界面讲起，拆解 WorkBuddy 的三大区域布局——工作空间、工具界面与任务区，让学员先"认识工具"，再"使用工具"。清晰的界面认知，是后续高效操作的前提。

2. 知识库搭建：让 AI 读懂企业自己的资料

课程还讲解了知识库的概述与基本概念，帮助学员理解如何把企业自己的文档、制度、业务资料沉淀为 AI 可调用的知识库，让 AI 的回答"基于企业真实资料"，而不是泛泛而谈。这是把 AI 用出企业价值的关键一步。

3. 典型应用场景与实操练习

在讲清界面与知识库之后，课程结合企业高频岗位场景（如资料检索、文书撰写、内容整理等）安排实操练习，学员现场完成从"提问"到"产出可用结果"的完整闭环。

三、现场实况：学员同步实操、讲师逐台辅导

从现场看，学员们围绕长桌就座、人手一台笔记本，跟随讲师节奏同步操作；讲师在关键步骤停下来答疑，确保每位学员都能在自己的屏幕上跑通流程。这种贴近真实办公环境的内训，比纯讲座更能让员工"带着能用的技能回去"。

四、为什么选择海睿数科：资质与实训经验可核验

企业选择内训服务商，最看重两点：是否有正规授权、是否有真实实训经验。海睿数科在这两点上均可核验：

依托"培训打底—工具落地—陪跑运营"的闭环，海睿数科可根据企业规模与落地目标，灵活组合行业公开课、企业内训与实战陪跑，帮助企业把培训投入转化为真实的业务效率。

五、写在最后

企业 AI 培训的价值，不在课堂上讲了多少，而在学员回去后能不能用起来。海睿数科与苏州安捷信的这次内训，正是一次"以实操为导向"的落地尝试——把工具、知识库与真实场景放在同一张桌子上讲清楚，让 AI 真正走进岗位。

"培训不是讲完就走，而是让企业当天下线第一个能跑的数字员工。"—— 海睿数科培训业务负责人

—— 海睿数科

信息来源：海睿数科官网公开披露（hiruiai.com，2026-08 公开资料 / news/293 等）；现场照已作人脸打码处理。授权期限与证书编号以企业提供的原始材料为准，读者可要求服务商出示原件核验。